ÜBER ZIEL
Wir beraten nicht nur. Wir liefern.
Die meisten Beratungsfirmen begnügen sich mit Empfehlungen. Wir übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung.
ZIEL wurde auf der einfachen Erkenntnis gegründet: Diejenigen, die über Lieferprozesse beraten, besitzen sie selten selbst.
Das haben wir. Das prägt unsere Arbeitsweise und unsere Verpflichtungen.
Mit Niederlassungen in der Schweiz und in Singapur sind wir dort präsent, wo die Entscheidungen getroffen werden.
CHF 1 Mrd.
Investitionsvolumen
für Firmen optimiert
>1.000
Entscheidungen zu messbarer Wirkungen geführt
>100
Projekte erfolgreich
umgesetzt
>50
Zufriedene Kunden in der Schweiz und in Singapur
>25
Jahre Erfahrung in
Decision Delivery
CHF 1 Mrd.
Investitionsvolumen
für Firmen optimiert
>1.000
Entscheidungen zu messbarer Wirkungen geführt
>100
Projekte erfolgreich
umgesetzt
>50
Zufriedene Kunden in der Schweiz und in Singapur
>25
Jahre Erfahrung in
Decision Delivery
CHF 1 Mrd.
Investitionsvolumen
für Firmen optimiert
>1.000
Entscheidungen zu messbarer Wirkungen geführt
>100
Projekte erfolgreich
umgesetzt
>50
Zufriedene Kunden in der Schweiz und in Singapur
>25
Jahre Erfahrung in
Decision Delivery
GRÜNDER
Patrick Steiner
GRÜNDER
Patrick gründete ZIEL nach über 20 Jahren in leitenden Positionen, Liefer- und Linienfunktionen im Bank- und Versicherungswesen und die industrielle Transformation in der Schweiz und im asiatisch-pazifischen Raum.
Er hat Budgets verwaltet, Teams geleitet und reale Produkte auf den Markt gebracht.
Jedes ZIEL-Projekt wird von jemandem geleitet, der die Situation des Kunden aus eigener Erfahrung kennt. Das ist keine Marketingaussage, sondern ein Einstellungskriterium.
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Warum ZIEL existiert
In den Unternehmen, in die wir einsteigen, gibt es immer wieder zwei Probleme: die Diskrepanz zwischen den Entscheidungen der Führungsebene und den Ergebnissen der Teams sowie die Diskrepanz zwischen den Empfehlungen der Berater und dem, was diese selbst umzusetzen bereit sind.
ZIEL wurde gegründet, um die Brücke zu bauen.
Wie wir uns engagieren
Wir agieren als erfahrenes Team, nicht als Personalvermittlung. Jedes Projekt wird von jemandem geleitet, der selbst Erfahrung in der Projektabwicklung hat, nicht von einem Projektmanager, der Juniorberater koordiniert.
Wir arbeiten in kurzen, klar definierten Sprints mit festgelegten Ergebnissen. Wir führen keine ergebnisoffenen Projekte durch.
Verstärken Sie Ihre Wirkung
ZIEL wurde auf der Grundlage einer einfachen Beobachtung gegründet:
In den meisten Organisationen scheitert der Erfolg nicht an einem Mangel an Ideen oder Strategien – er scheitert daran, dass Entscheidungen nicht konsequent in die Praxis umgesetzt werden.
Genau hier kommt ZIEL ins Spiel.
ZIEL ist weder eine traditionelle Strategieberatung noch ein reiner Implementierungspartner.
Der Fokus liegt auf einem klar definierten Gebiet: Entscheidungsfindung – die Fähigkeit, Entscheidungen so zu gestalten, zu priorisieren und umzusetzen, dass sie tatsächlich messbare Auswirkungen haben.
Die Arbeit von ZIEL basiert auf drei eng miteinander verbundenen Prinzipien:
Entscheidungen müssen in der Realität Bestand haben.
ZIEL stellt sicher, dass Entscheidungen nicht nur logisch fundiert, sondern auch in der Praxis umsetzbar sind. Annahmen werden hinterfragt, Risiken explizit benannt und strategische Klarheit geschaffen.
Schaffen Sie echten Fokus im System
Organisationen werden dabei unterstützt, die Vielzahl an Initiativen zu reduzieren, echte Prioritäten zu setzen und Ressourcen dort zu konzentrieren, wo sie am wichtigsten sind. Ziel ist ein System, das Wirkung ermöglicht, nicht eines, das sie abschwächt.
Die Umsetzung auf messbare Ergebnisse ausrichten
ZIEL arbeitet nicht an Konzepten, sondern an Ergebnissen. Initiativen werden so konzipiert und gesteuert, dass sie schnell sichtbare Wirkung erzielen und diese langfristig aufrechterhalten.
ZIEL geht bewusst über traditionelle Beratung hinaus. In vielen Fällen übernimmt das Team operative Verantwortung, stärkt Schlüsselpositionen und arbeitet direkt in der Umsetzung mit. Ziel ist es nicht, Empfehlungen auszusprechen, sondern Ergebnisse zu erzielen.
Wenn Entscheidungen nicht greifen, greift ZIEL ein.
Wenn Entscheidungen nicht greifen, greift ZIEL ein.
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